「業務時間が5割削減」「属人化されたノウハウを若手が活用」これらを叶えた“AIエージェント”とは何者なのか

人事業務へのAI活用は進んでいません。その中で採用の難易度は上がっており、人事・採用担当者の業務は膨大になっています。 人事業務の領域をカバーできる「AIエージェント」はいったいどういう存在なのでしょうか。本記事では導入方法や活用事例まで紹介します。