AI面接は信用できるのか？簡素な応募書類でもポテンシャルを見逃さず「年間15名」の採用可能性を開いたラクスの採用術

急速に進化する AI、中途採用領域でも活用の幅を広げています。株式会社ラクスでは、年間400名規模の中途採用において「AI面接」を導入し、機会損失の防止や人事業務の効率化を実現。導入背景から運用方法、成果まで、実践企業ならではの知見をご紹介します。