外国人人材のマッチングサービス「Stepjob」、定着率95％の理由

少子高齢化による人材不足を背景に、「外国人採用」の需要が急速に高まっている。都市部に限らず、若手の人材確保が困難な地方企業においても外国人採用の動きが活発化。しかし、多くの企業は関心を持ちながらも、採用プロセスの進め方がわからない、あるいは採用に不安を感じているのが現状である。