「あいさつ」を通じて風通しのいい職場をつくり、すべての社員の働きやすさを実現したい。入社希望者の増加を成功させた、横浜工作所の社内改革／企業インタビュー vol.2

2024年度の新卒社員を対象とした丹青ヒューマネットの社員研修では、船舶修繕を中心に事業を展開する株式会社横浜工作所にご協力いただき、同社の会議室にて内装工事の現場研修をおこないました。横浜工作所は、社員の働きやすさを支える福利厚生や、これまで培われた技術力を活かした新規事業の展開など、社員の成長とやりがいをサポートするさまざまな取り組みを実践されています。福利厚生のためにキャンピングカーと船を購入し、ご自身のことを「おかしな社長」と話す代表取締役社長の二宮一也さんに、風通しのいい職場づくりに取り組んできたこれまでの過程についてうかがいました。