企業に染み付いた組織文化を変えるには？「カルチャー」変革のための3つのレバレッジ・ポイント｜安斎勇樹

前回の記事では、先行研究をもとにカルチャーの定義を紐解き、カルチャーが組織において果たす役割とその重要性について確認しました。 その後編となる本記事では、どのようにしてカルチャーがつくられるのか、どうすればカルチャーを変革できるのか、というテーマについて解説していきたいと思います。 とはいえ、あらかじめ断っておくと、組織に染み付いたカルチャーを変えるのは、簡単なことではありません。 そこで本記事では、具体的に注力すべきカルチャー変革の3つのレバレッジ・ポイントについてご紹介します。 カルチャーは成功体験からつくられる 組織に共有された指針・暗黙の価値規範としてのカルチャー