【障害者雇用メンバーのリアルストーリー】障害者雇用からリーダーへ。6年間で培った「心理的安全性」と、チームとともに歩む姿勢｜マネーフォワード障害者雇用チーム

こんにちは！リアルストーリーインタビュアーの今川です。 マネーフォワードで働く障害者雇用メンバーに迫る、リアルストーリーをお届けします。 今回インタビューしたのは、ビジネスサポート本部 アウトソーシング部「マイグレーションサポートグループ」のリーダーを務める Oさんです。 入社6年目を迎えたOさんが、なぜリーダーを引き受けたのか。フィードバックの難しさとどう向き合ったのか。そして、ご自身の障害特性をどうチーム運営に活かしているのか リアルな言葉でお話しいただきました。 1. Oさんご紹介 Oさん： 2020年2月にマネーフォワードに入社。 現在は、ビジネスサポート本部