2026年を迎えて〜「雇う」から「ともに働く」へ、マネーフォワードが挑む次の一歩〜

あけましておめでとうございます。 マネーフォワード障害者雇用チームです。 旧年中は、候補者の皆様、支援機関の皆様、そして共に歩んでくださるパートナーの皆様より多大なるご厚情を賜り、心より感謝申し上げます。 2026年という新しい年を迎え、私たち障害者採用チームは、さらなる「質的変革」に向けて決意を新たにしています。 2025年下半期の振り返りと確信 昨年下半期、私たちは「候補者から選ばれる存在へ」というスローガンを掲げ、採用戦略の抜本的な見直しを行いました。 「対話」を重視したカジュアル面談の導入 実務を体感する「3day チャレンジ・インターンシップ」の開催 オ