スキル・カルチャー共にフィットしたプロ人材を3名採用！EC・バックオフィス事業者の課題解決に伴走する企業の事例

 MIKATA株式会社は、コンテンツ制作とマッチング支援の強化に向けて即戦力人材の採用を進めていました。SOKUDANで編集人材2名とコンシェルジュ1名を採用しました。経験豊富な人材の参画により、コンテンツ企画とマッチング支援体制を強化し、事業運営を支える組織基盤の拡充を実現しました。