離職率80％から30％へ。組織を変えた施策は個人に寄り添ったからこそ見えてきた｜つむぎ株式会社

持続的に成長し、人を起点に成果が上がる状態を持つ会社を“いい会社”と定義し、“いい会社”に向け組織づくりのお手伝いを続けているつむぎには「カケハシ事業部」と「HRブランディング事業部」の2つの事業部があります。 どちらも独立した事業部ですが、両者の連携により生まれたサービスが存在します。 それが、現場で働く社員の方にお話を伺い組織課題の解決につなげる「カケハシインタビュー」です。 今回は、カケハシ事業部の事業統括責任者である小泉 京花、代表取締役でありHRブランディング事業部の事業責任者でもある前田 亮による対談を実施。 連携によって得られた効果、さらには今後の展望などを語って