制度を"つくって終わり"にしない｡選択肢を広げた人事戦略がインクルーシブな文化を生み出す | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）

グローバルで150カ国、5万人以上の従業員を擁する同社が、成長の基盤として重視しているのがD＆Iだ。「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現。それを本気で目指すなら、まず社内がインクルーシブでなけれ…