〜「雇う」から「ともに働く」へ〜 マネーフォワードとオリィ研究所の実践から学ぶ “働き続けられる” 障害者雇用【イベントレポート】｜マネーフォワード障害者雇用チーム

こんにちは！採用担当の今川です。 今回は、9月の障害者雇用支援月間に合わせ、2025年9月22日に開催されたマネーフォワードとオリィ研究所による共催イベントの様子をレポートします。 本イベントは、『〜「雇う」から「ともに働く」へ〜 マネーフォワードとオリィ研究所の実践から学ぶ “働き続けられる” 障害者雇用』と題して開催されました。 2026年7月の法定雇用率の引き上げが予定されている今、企業には「数字の達成」だけでなく、障害のある方に「いかに定着していただき、働きがいを持って仕事に取り組んでいただくか」に目を向けた取り組みが求められています。 両社は、それぞれの具体的な事例をもとに