【リライト】「副業解禁」。企業のメリットとデメリット対策について（たむらしごと。掲載）

就業規則の観点から「副業禁止」の企業がまだまだ多いのが実情ですが、働き方改革の一環で「副業解禁」への注目度も確実に高まっています。 社員にとっては本業以外の収入を確保できたり、新しいスキルを取得したりと、実践することでさまざまなメリットがある「副業」。では、その一方で副業を受け入れる企業にとっては、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。