労働基準法とは｜休業手当や休日、労働時間など基本のルール｜ズコ@ライター社労士｜note

こんにちは、IT社労士のズコです！バレンタインシーズンですね、チョコ大好き人間なのでショーケース見てるだけでウッキウキします🍫 労働基準法は「仕事をする上での最低基準のルール」です。お給料の払い方や休憩の取り方、有給休暇、残業、コロナで注目された休業手当などがこの法律で決められています。 今回は労働基準法で「労使協定、休憩、休業手当、労働時間、休日」のルールがどう決めらているかをお話しますね。 ーー この記事の目的は、 「子どもにもわかりやすく社会保険をカイセツして、まずは知ってもらい、理解を深めるのに役立ててもらう」こと。 「へー、そーなのかー」と思った瞬間があったらぜひ“