なんのための情報開示か？ ゆめみの「徹底的な透明性」と組織作り | 『日本の人事部』

株式会社ゆめみでは、会社の実態をオープンにすることで「徹底的な透明性」を実現。顧客からの信頼を得るだけでなく、組織活性化や採用活動にもつなげています。企業が情報開示を進める際の考え方について、取締役CHROを務める太田昂志さんに聞きました。