早期離職や入社後ギャップを防ぐには？企業が実践すべき効果的なオンボーディング

時間をかけて採用したにもかかわらず、新入社員が実力を発揮できないケースは少なくない。その要因のひとつとして、企業側が必要な取り組みを十分に実施できていないことが挙げられる。今回は、多様な企業や団体の組織づくりを支援する株式会社事業人の共同代...