女性リーダーの育成には、戦略的なソーシング、人材採用とオンボーディングプランが必要。企業の意識改革が実現の後押しに

近年、企業における女性の活躍推進が叫ばれる中、依然として管理職に就く女性の割合は低いという現状がある。 女性の数が多く、活躍が目立つリテール業界においても、同様の課題がある。 今回は、かつてLVMHジャパン株式会社でタレント・アクイジション...