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“食事”と“遊び心”が従業員1,400人をつなぐ。SmartHRに根付く「同じ釜の飯を食う」文化|くるめしSTORY'S

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“食事”と“遊び心”が従業員1,400人をつなぐ。SmartHRに根付く「同じ釜の飯を食う」文化|くるめしSTORY'S

SmartHRさんの社内コミュニケーション施策についてお話を伺いました。 印象的だったのは、食事の場に「遊び心」や「相手に楽しんでもらいたい」という気持ちが込められていること。 お弁当やケータリングをただ用意するのではなく、季節感やちょっとした驚きを取り入れることで、その場が後から思い出せる体験になっていました。
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SmartHRさんの社内コミュニケーション施策についてお話を伺いました。 印象的だったのは、食事の場に「遊び心」や「相手に楽しんでもらいたい」という気持ちが込められていること。 お弁当やケータリングをただ用意するのではなく、季節感やちょっとした驚きを取り入れることで、その場が後から思い出せる体験になっていました。
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