カジュアル面談、ミートアップ、採用マーケティング…潜在層向けの採用手法は、日々アップデートされている。しかし、株式会社Meety代表取締役の中村拓哉氏は「まだまだミスマッチだらけだ」と危機感を露わにする。中村氏は、2019年11月、少人数のイベント開催に特化したプラットフォーム『Meety』をローンチ。企業と候補者の長期的なコミュニケーションを可能にするCRM機能を提供予定だ。本記事では、「採用市場を“候補者ファースト”のマーケットに変えていく」と意気込む中村氏にインタビュー。現状のミートアップでは成果を実感しづらい理由から、候補者との中長期的な関係を構築する方法、そして「種まき型」にシフトしつつある採用マーケットの未来まで聞いた。