【ジャンルやプラットフォーム】 採用広報広告／Instagramフィード投稿 【制作期間】 約4時間（デザイン2.5時間／テキストライティング1.5時間） 【コンセプト】 「未経験者でも安心して働けるエイブル」をテーマに、
安心感・成長・サポート体制をキーワードとした投稿。 【自分の担当領域 / チーム構成️】 個人制作 【制作仕様】 フィード投稿 導入→メッセージ→研修制度紹介→クロージングの流れで設計。 【使用ツール】 Canva（デザイン制作） Googleドキュメント（ライティング） 【要望とそれにどう応えたか】 要望：未経験者応募の不安を解消し、安心して応募できる印象を作りたい。 →“研修制度の具体的ステップ”をビジュアル化し、研修の流れをストーリーとして構成しました。 【自分なりの課題と工夫】 研修制度という事実ベースのテーマは、平坦になりやすいため、「入社→研修→OJT→フォロー面談」と段階的に“成長の流れ”が見えるストーリーデザインにすることで、入社後の安心を自然にイメージできるようにしました。