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トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは?異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る | HUPRO MAGAZINE | 士業・管理部門でスピード内定|ヒュープロ

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トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは?異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る | HUPRO MAGAZINE | 士業・管理部門でスピード内定|ヒュープロ

ITによる効率化を進め、付加価値の高いサービスを世の中に提供してきたトリプルグッドグループ。さらに、幅広い業界から人材を採用しつつ、高い定着率を保っています。その秘訣はどこにあるのでしょうか。同法人役員の原川健氏、波多野亮氏、柴田志穂氏の3名にお話を伺いました。
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トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは?異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る | HUPRO MAGAZINE | 士業・管理部門でスピード内定|ヒュープロ

ITによる効率化を進め、付加価値の高いサービスを世の中に提供してきたトリプルグッドグループ。さらに、幅広い業界から人材を採用しつつ、高い定着率を保っています。その秘訣はどこにあるのでしょうか。同法人役員の原川健氏、波多野亮氏、柴田志穂氏の3名にお話を伺いました。
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