Logo

リクルートワークス:AI採用の進展が、人間的な採用プロセスへの回帰を先導|機関誌Works 連載|リクルートワークス研究所

クレジット
Avatar
journalist

リクルートワークス:AI採用の進展が、人間的な採用プロセスへの回帰を先導|機関誌Works 連載|リクルートワークス研究所

AI採用が広がる米国で、AIによる候補者評価の偏りや応募者側のAI利用が新たな課題に。自動化が進むほど紹介や推薦状など「人間的」な採用方法が再評価される現状を、竹田ダニエル氏が報告します。
クレジット
Avatar
journalist
シェア
Daniel Takedaの他の作品
foriio

あなたのforiioを無料で作成

fori.io/
Logo

リクルートワークス:AI採用の進展が、人間的な採用プロセスへの回帰を先導|機関誌Works 連載|リクルートワークス研究所

AI採用が広がる米国で、AIによる候補者評価の偏りや応募者側のAI利用が新たな課題に。自動化が進むほど紹介や推薦状など「人間的」な採用方法が再評価される現状を、竹田ダニエル氏が報告します。
クレジット
Avatar
journalist
シェア
Daniel Takedaの他の作品
foriio

あなたのforiioを無料で作成

fori.io/