●概要 AIを活用した面接練習サービス「MentAI」のLP。 就職活動や転職活動において、「面接に自信がない」「練習相手がいない」といった課題を抱えるユーザーに向けて、AIが24時間いつでも面接練習・フィードバックを提供するサービスを想定。 本LPでは、ユーザーの不安に寄り添いながらサービスの価値を伝え、無料体験への申し込みにつなげることを目的として設計。 ●LPの目的・意図 ・無料体験への登録（CV）の獲得 ・AI面接練習という新しいサービスへの理解促進 ・サービスへの安心感・信頼感を醸成すること ●ターゲット 20〜30代の就職活動・転職活動中の方 面接に苦手意識がある 面接練習の相手がいない ●構成・ストーリー展開の意図 ユーザー心理の流れに沿って情報を配置し、自然に行動（無料体験）へ導く構成を意識。新PASONAの法則を採用し、就活生の不安への共感から入り、AIという新しいサービスへの心理的ハードルを下げながら、無料体験へ自然に導く構成を意識した。 【P：Problem（問題提起）】 まずユーザーが抱える「面接への不安」を提示し、 「自分のことだ」と感じてもらうことを目的としている。 同時に、「AI面接練習」「24時間利用可能」 「高評価率」などの実績を配置し、サービスへの期待感を高めている。 【A：Affinity（共感）】 「本番になると緊張する」「志望動機がうまく 話せない」「フィードバックがもらえない」 「練習相手がいない」など、ターゲットが抱える悩みを具体的に提示。 「自分だけではない」という安心感を与え、心理的距離を縮めている。 【S：Solution（解決策）】 サービスの特徴をカード形式で整理。悩みがどの機能で解決されるのかが一目で伝わるよう設計している。 また、使い方を3STEPで挿入することで、難しそう という心理的ハードルを下げている。 【O：Offer（提案）】 実際の利用イメージを持ってもらうために口コミを掲載。 競合との違いを可視化し、「AIなら24時間利用可能」 「回数制限なし」「AIによる客観的分析」という強みを明確に伝えている。 【N：Narrow down（後押し）】 無料プランを用意することで、「まず試してみよう」 という心理的ハードルを下げている。 有料プランとの差も明確にし、アップセルも意識した構成となっている。 FAQを料金後に配置することで、不安や疑問を解消し、離脱を防ぐ役割を持たせている。 【A：Action（行動）】 ページ最下部では、「面接の不安を、今日から 自信に。」というメッセージとCTAボタンを配置。 ここまで読んだユーザーの感情を後押しし、無料体験 登録へ自然につなげる導線としている。 ●配色 メインカラー：ネイビー（#1E3A8A） 信頼感、誠実さ、知的な印象、AI・テクノロジーらしさ　を表現している。 アクセントカラー：オレンジ（#F97316） CTAボタンに使用することで、行動喚起、視認性向上、 温かみを演出し、ページ内で自然に視線を集める役割を担っている。 ベースカラー：ホワイト・淡いブルー 余白を多く取り、柔らかく清潔感のある印象を演出。 情報量の多いLPでも読み疲れしないよう、セクション ごとに背景色を切り替えて視認性とメリハリを高めて いる。 ●デザインで意識したポイント ・ファーストビューでサービス価値が3秒以内に伝わる構成 ・イラストを活用し、AIサービスに対する心理的 ハードルを下げるデザイン ・カードレイアウトを採用し、情報を整理して可読性を向上 ・CTAをページ全体に複数配置し、ユーザーの行動 タイミングを逃さない導線設計 ・十分な余白と統一感のある配色により、信頼感と 読みやすさを両立