「女性活躍」という言葉は耳に入ってくるものの、「出産後は退職が前提」と考えている人事採用担当者も少なくないのではないでしょうか。その発想の背景には、女性の雇用を取り巻く歴史が関係しています。女性労働協会会長の岩田三代さんに女性労働の変遷について聞きました。