求人広告

蕎麦打ち技術の継承および後継者問題に課題を持つ老舗蕎麦店様からご相談をいただき、求人広告の大幅な見直しを提案させていただきました。

制作主担当として営業とともに現状ヒアリングから携わり、コンセプト設計、キャッチコピーおよび原稿全体を作成。

掲載後は応募数が大幅に増え、求人の問い合わせやエントリーが大幅に増加。職人仕事に対する興味関心の高い求職者が多いなど、品質も改善し、欠員補充に加え期待値の高い増員ができました。

さまざまな求人メディア掲載や紹介等を通じて効果ほぼゼロなのは正しい魅力を訴求できていないためと分析。20代飲食業界経験者をターゲットに据え、「親に誇れる仕事」というコンセプトのもと、職人仕事の実態を若手蕎麦職人の視点で表現しました。この広告効果と表現品質を高く評価いただき、リクルート主催の求人広告アワード入賞。