採用に力を注いでいる企業は多いと思いますが、入社後の満足度まで考えて採用を行っている企業はどれくらいあるでしょうか？ 入社後にその人が企業内で活躍することができるか、また企業風土に合っているかどうかまで考えて採用を行うことを「HRマーケティング」という言葉で広めようとしているのが、株式会社ユーザベースの筒井智子さんです。 今回は、そんな筒井さんが実際に手がけられているHRマーケティングの取り組みについてお話を伺いました。 企業がオウンドメディアの運営に苦戦する中、どうして『UB Journal』は成果を出し続けられるのか。また、成果を出すためにどんな努力をしてこられたのか。人事