NTTコミュニケーションズ、Cygames、楽天グループと、大企業・大規模サービスでキャリアを積んできた萩原さん。ファインディに入社後、経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」において、未経験の技術スタックを用いた難度の高いプロジェクトの開発リードを任され、半年でエンジニアリングマネージャーへと昇格しました。 「萩原さんに任せれば120%で返ってくる」─上司がそう語る“やりきり力”は、どこから来るのか。 常に高いアウトプットを出し続ける思考法と、入社からこれまでの挑戦。 さらに、2人の子どもを育てながらの働き方。その背景と、等身大の挑戦について伺いました