訪問看護採用LP（初採用0→1型）

訪問看護ステーションの立ち上げ直後、初めて看護師を採用することを想定した採用LPの構成設計例です。

「何を載せればよいかわからない」「条件や制度がまだ固まっていない」といった初期フェーズの事業所でも、無理なく進められる構成を意識しています。

　ファーストビューでは、一人目として働く不安を和らげ、「まずは話を聞いてみよう」と思ってもらうことを重視。

　その後、働き方・サポート体制・関わり方を段階的に伝え、応募前に必要な判断材料を整理しています。

　応募数を増やすことよりも、「最初の1人」に出会うことを目的とした、初採用フェーズ向けの採用LP設計例です。

※実在の事業所ではなく、構成・設計のサンプルです。