訪問看護採用LP （地方・小規模型）

訪問看護ステーションの採用を想定し、地方・小規模事業所向けに設計した採用LPの構成例です。

「都会のような条件は出せない」「応募につながりにくい」といった現場の前提を踏まえ、応募数を増やすことよりも、価値観の合う人に届くことを重視しています。

　ファーストビューでは正直なメッセージを打ち出し、共感 → ミスマッチ防止 → 安心感という流れで応募判断につながる構成としています。

　初めて採用LPを作る事業所様や、求人媒体以外の導線を整えたい方に向けた設計例です。

※本構成は、看護職団体での勤務経験を通じて見てきた地域差・離職背景・判断ポイントを踏まえた設計サンプルです。実在の事業所ではありません。