https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2505/20/news004.html?fbclid=IwY2xjawPACX1leHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeIng6F7uw0bY3Lk2RP1J6XY8kw0rCFFWwoqVrFyYewMQ9Q8LQJdsgHWE8E4o_aem_MNXFbLjYjxmupGBkleN7qA 採用市場の変化により、求人広告だけで優秀な人材を確保するのは難しくなった。そこで注目されているのが、オウンドメディアを活用した採用手法「オウンドメディアリクルーティング」だ。 　採用活動を包括的に支援する「採用伴走支援」および「採用エンジン」※を通じて、企業のオウンドメディアリクルーティングをサポートするロケットスタートホールディングス（以下、ロケットスタートHD）の代表取締役 星栄一氏は次のように語る。 　「いまや企業が自社サイトの質を向上させることは、採用のキーファクターです」 　オウンドメディアリクルーティングは、コーポレートサイトや採用サイトで自社の魅力を発信し、求職者との接点を増やすことが目的だ。しかし、その重要性は理解しつつも、サイト制作や運用のノウハウとリソース不足から実践に踏み切れていない企業も多いという。ロケットスタートHDのオウンドメディアリクルーティング支援から、採用サイト制作の勘所を探る。