※当時のサイトは以下からご確認いただけます。 https://web.archive.org/web/20240914115628/https://hyogo-kaigo.jp/ （現在ドメイン移管済） 1. プロジェクトの背景と課題challenge?) 地域に特化した新規介護求人サイトの立ち上げに、事業コンセプト設計の段階から参画。当時の介護業界の採用イメージ（ネガティブな要素）を払拭し、「地域で働く誇り」を訴求することで、ターゲット（求職者、および事業者・学校）からの信頼を獲得することが最大の課題でした。 2. 実施した戦略と貢献範囲 サイト構築やマネジメント業務は外部担当者が対応する一方、私は主に以下の「クリエイティブとブランドの戦略設計」を一貫して担当しました。 – ブランディング戦略：地域密着型の「信頼性」と「親しみやすさ」を両立するサイトコンセプトを設計。 – アートディレクション（AD）戦略：コンセプトに基づき、安心感と親近感を軸にしたサイトカラーやビジュアルイメージのディレクションを担当。 – コアコピー開発： 　サイトの価値を象徴するメインコピー 　『介護ってしんどい。でも20万人からの「ありがとう」がチカラになる』 　を開発。 　兵庫県内の介護従事者数（当時約20万人）をリサーチし、地域で働く誇りとリアルな感情の両面を表現することで、求職者にも事業者にも共感が広がる“軸”を構築。 – 事業名開発： 　新サービス名 「ひょうご介護アナウンス」 を提案・採用。 　地域の想いを“発信する”機能を持つ名称として、サイト全体のブランド方向性と統一。 – コンテンツ設計：介護福祉に携わる多職種の魅力を伝える特集記事の企画・制作を担当。 – 広報PR支援：広報戦略の方向性決定と、プレスリリース作成などのPR初期フェーズを支援。 3.結果と成果 サイト公開後、コンテンツ（特集記事）は介護事業者や福祉系学校から多数の反響をいただき、事業の信頼性と認知度向上に寄与しました。地域に特化した介護求人サイトとして着実に地位を確立し、現在も継続的なコンテンツ制作とブランド醸成を支援しています。 ※本サイトは現在ドメイン移管のため、当時のサイト構成・デザインは以下のWebアーカイブでご覧いただけます。 https://web.archive.org/web/20240914115628/https://hyogo-kaigo.jp/