ヤマダHDの女性管理職急増の秘訣は、「ある施策」をやめることにあり？ | Japan Innovation Review powered by JBpress

家電量販店の「ヤマダデンキ」などを展開するヤマダホールディングス（以下、ヤマダHD）は、他社とは一線を画す女性活躍推進施策を打っている。こうした取り組みを主導するのは、レジ打ち出身で同社初の女性取締役に就任した小暮めぐ美氏。同氏は過去の失敗を元に、女性が働きやすい環境の構築を目指しているという。どのような考え方で施策を立てているのか小暮氏に話を聞いた。