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LGBTQ＋の従業員が自分らしく働くために必要な「DEIB」とは？ JobRainbowに聞く、企業が求められていること【後編】 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
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クレジット
Honoka Yamasaki
インタビューワー
ライター
企画
LGBTQ＋の従業員が自分らしく働くために必要な「DEIB」とは？ JobRainbowに聞く、企業が求められていること【後編】 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -
日本の企業におけるLGBTQ＋当事者への取り組みは、まだ完全に浸透しているとはいえません。実施率は大企業では約4割（39.0％）に対し、中小企業では約2割以下（18.0％）となっています。トラン...
https://u-note.me/note/73556
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